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最近几年兴起了所谓的“妈妈企业家”（mumpreneurs）——也就是远离公司生活的压力、在家里经营自己的生意并从中找到成就感和获得成功的职场妈妈。 在家里做生意成为澳洲发展最迅速的商业领域。根据澳洲家庭研究协会和澳洲统计局的资料，相比其他职场女性，有小孩的妈妈们自主创业的可能性要高出两倍。 去年，小生意部长比尔森（Bruce Billson）曾赞扬“妈妈企业家”推动澳洲小企业发展，同时为难以实现的“工作—生活平衡”开辟了一条道路。 受到这些报导的启发，许多在职场中倍感疲倦的女性可能正在考虑自主创业。有很多人都是这样想的。在澳洲，成千上万名职场妈妈们已经加入到网络小组，打算培养她们的创业志向。 但是，这是一种值得庆祝的现象吗？或者它只是一种广泛社会问题的症状呢？ 对澳洲妈妈自住创业进行的首次大型研究显示，对很多女性来说，创业是没有办法的办法，它会带来严重的长期经济后果。 我调查和采访过60位自主创业的妈妈，询问她们为何自己做生意，而不留在原来的公司或者找份新工作。 不友好的工作场所文化和儿童托管的高昂成本是两个主要因素。大约三分之二的受访者表示，不灵活的工作安排、低水平的兼职工作和雇主对兼职及弹性 员工的差别对待也是主要的推动因素。其中有6人在怀孕或者休产假期间被解雇。澳洲人权委员会的调查发现，女性和儿童在澳洲工作场所中仍面临严重的歧视。 对于其他人来说，因无法根据自己的时间找到合适的、可负担的幼托服务，自主创业成为唯一的可行选择。 虽然女性在自主创业的过程中可以享受更大的灵活性，但许多人感到在社交和职业方面被孤立，她们的事业前途没有清晰的路径。有些人自主创业所赚的钱比她们以前上班领的工资还少，而且没有带薪假期或者病假。将近三分之二的这类女性没有缴纳退休金。 参议院对女性退休后的经济安全进行了调查，并在前几日发布最终报告。报告称，大多数自主创业的女性要么没有缴纳退休金，要么就是缴款不足。许多女性经营的小生意不具备足够的价值，无法为她们的退休生带来经济安全。 澳洲退休基金协会的数据显示，大约75%的创业女性没有退休金存款，或者存款不足4万元。2011-12财年，年龄在60岁-64岁之间的创业女性的平均退休金余额预计为6.9万元，相当于同一年龄群中领工资女性的一半。 在我的调查中，大多数女性都是被迫创业。她们称，自主创业不是一个积极的选择，而是对职场妈妈在澳洲工作场所中经历的失望和挫折所作出的回应。 |
