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我写的这篇文章有点让人出乎意料。它来自于与一位抱怨缺乏约会成功的女性朋友的谈话。显然，当她提到她真正学习成为一名医生时，与她在一起的男人就失去了兴趣。她的理论——我后来发现有证据支撑——是许多男人会被成功女性吓到。 这是令人惊讶的，因为我本以为成功女性会成为异性约会游戏中的一个卖座节目。毕竟，成功为那些事业刚刚起步的人提供了独有的机会。但对一些人来说，这些回报还不够诱人。 让我们先从一系列实验开始，其结果两年前由Virginia和Florida的大学发布。数以百计的夫妻被要求完成测量他们解决问题的技巧和社交智力的测试。当男人们被告知他们的合作伙伴取得了极好的分数时，大多数人的自尊心遭到打击。 在相同的研究中，研究人员要求他们写到他们的伴侣失败或者成功的一段时间。之后，当他们的心理反应被评估后，那些已经写到他们伴侣失败的男人们的自尊水平“显著升高”。换句话说，当他们仔细考虑他们伴侣的不幸时，他们对自我的感觉更好。 奇怪的是女性的自尊相对不会受到伴侣失败的影响。学者们认为，这可能是因为男性天生就更有竞争力，尽管存在性别平等方面的进步，但许多人仍然渴望作为提供者和保护着的男性原型。成功的另一半就动摇了这一角色。 当哈佛大学（Harvard University）对25,000名MBA校友进行调查时，这一观点可进一步从最近进行的研究中发现。只有过去50年中的毕业生才被邀请参加（因为在这个时间之前，女性不被允许注册著名的商学院）。 在12月份发表的这些研究结果显示，超过70%的男性毕业生会优先考虑他们配偶的职业生涯。相比之下，只有39%的女性是贪婪的。这种差异可以归因于照顾孩子。近十分之九的男性受访者称，他们的伴侣负责照看孩子们。因此，她有义务成为一名职业烈士。 一名成功的女人，甚至，只是一位没有发挥她的潜力的雄心勃勃的人都会被视作想要同时得到辉煌事业和幸福家庭这种类型男人的一种威胁或者障碍。 现在这里有有点歪曲了结果的一些信息。这些统计数据只是基于X世代和婴儿潮一代的基础上——31岁以上。它可以被接受，也许，Y世代会持有更多的进步观点，从而为社会提供未来希望。好吧，事实上，只有一点而已。 研究人员发现，一半的Y世代男性同样希望他们的职业生涯能够优先于他们伴侣的职业生涯。并且，当谈及育儿时，三分之二的人希望他们的伴侣可以承担起大部分责任。但是，这至少是一种改善，对吗？ 也许是，也许不是。一些学者警告女性不要迷恋上这样初期并且不确定的改善，暗示许多人“因为说明了他们表现有多好的言辞而措手不及。他们甚至会相信这一点。” 这些情绪出现在《针对女性的新软战争》（The New Soft War on Women）中，这本书在2013年发布，由新闻学教授Caryl Rivers和研究心理学家Rosalind Barnett写成。在他们与性别偏见有关的无数研究的详尽总结中，他们承认了最近几十年取得的重要成果但警告称自满开始流行起来：“在很多方面，女性的 进步被困住——甚至可能发生反向转变。” |
