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法国欧洲时报网29日刊载《以整容谋就业 “面子”工程不可取》一文，文章指出，对于整容的求职者们而言，以整容谋就业的急功近利，映衬出的是就业群体乃至社会的浮躁心态。职场打拼靠的是能力、实力，在外表上的求胜，只是能力不济或者平庸的表现。
文章摘编如下：
立体的双眸、高挺的鼻梁和V字小脸，这些原本是西方人的典型面容，如今却成为了中国年轻人心目中的最美面孔。法国《新经济学家》网站近日刊文指出，一些中国年轻人甚至认为，秀美的面容会成为他们职业生涯中一个至关重要的凭仗和资本。
主流媒体对中国整容现象的关注，是有现实基础的。眼下的中国，正值“史上最难就业季”，对于一些学生而言，寻求就业的首要工作除了海投简历外，还有一项更为重要的任务，就是利用这段假期为自己“改头换面”，且获家庭大力支持。因为，在他们看来，履历背景不再是应聘考核的唯一指标，衣着光鲜也不再足以吸引面试官的眼球，如潮水般涌进美容院期待焕然一新的求职者们，图的就是能比别人多一次机会，多一分胜算。
中国的用人机构真的从“以才取人”转为“以貌取人”了吗?诚然，一些行业的职位对从业者的形象要求较高，如演艺、公关、销售等等。但是从实际情况来看，一些与形象并无直接关联的行业，也存在外貌的“无形门槛”。这些用人机构应当反思，外表光鲜却能力平庸的雇员究竟能带来多少价值?以外表为用人指标何来生产力? 因此，那些非必要的以貌取人的用人机构，也只是个花瓶，终究难脱平庸后的粉碎。这样的企业、单位，不去也罢。
对于整容的求职者们而言，更应端正求职心态。就业环境的逼仄，是客观原因，以外表为自己加分，是求职的急功近利。职场打拼靠的是能力、实力，在外表上的求胜，只是能力不济、或者平庸的表现。以实力冲锋陷阵才是王者之道。此外，整容本身的风险性更是客观存在。
以整容谋就业的急功近利，映衬出的是就业群体乃至社会的浮躁心态。如何改变这种心态，不单是社会群体个体的心理调适 |
