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幼教行业是否需要更多男性从业者?

2024-10-11 11:57| 发布者: admin| 查看: 154| 评论: 0

摘要: 在很多文化中,幼教被认为是一个以女性从业者为主导的行业。您接受男幼教吗?您觉得幼教的性别重要吗? 澳大利亚就业与技能机构发布的幼儿教育与保育研究报告显示,该行业内女性员工占比高达93.3%,这引发了关于“幼 ...

在很多文化中,幼教被认为是一个以女性从业者为主导的行业。您接受男幼教吗?您觉得幼教的性别重要吗?

澳大利亚就业与技能机构发布的幼儿教育与保育研究报告显示,该行业内女性员工占比高达93.3%,这引发了关于“幼教行业是否需要更多男性从业者”的讨论。

有人担心人们担心男性照顾和教育幼儿的“风险”、“适当性”或“必要性”,也有人认为男性参与对儿童的学习和社会体验有独特的而好处。

昆士兰大学对女性教育工作者的研究表明,尽管此前人们对男性与幼儿一起工作的动机存在隐性担忧,但在男性教育工作者直接经验的中心,这些担忧并不存在。男性没有被排除在任何工作任务之外,包括换尿布。

澳大利亚儿童保育网络在其网站上发文称,由于各种原因,传统上,教育孩子一直是女性的工作。从历史上看,这是最早向女性开放的职业之一,因为教学被视为女性在家中已经履行的照顾责任的延伸。反过来,这种观点又受到这样一种信念的支持,即教育和照顾孩子对女性来说是“自然而然的”,而男性则被认为更适合户外和活动的生活。

虽然这些因素可能引发了性别偏见,但性别和经济不平等的循环导致男性无法进入幼儿教育课堂。而幼教的低工资水平反过来阻碍了男性进入了该领域——男性被期望成为家庭的养家糊口者,他们进入幼儿教育领域的动力更小。

学者Karen Thorpe Victoria Sullivan撰文称,“异类”感和普遍认为儿童保育只是简单的护理工作,可能导致全球范围内男性在幼教各行业的参与率较低。

然而,随着人们更多地意识到这项工作所固有的专业挑战,以及随着工作人员和家长更多地接触男性教育工作者,这种情况可能会改变。

澳幼教行业性别失衡 男性从业者如何赢得信任与尊重?

在澳大利亚,幼教行业正面临严重的人力短缺问题。但即便在这样的背景下,男性幼教从业者依然面临着诸多挑战。

近期,一位华人男性幼教从业者在社交媒体上的发帖引发了广泛关注,他自曝在入职第二天即被解雇,而幼儿园方面拒绝透露具体原因。

该幼教从业者认为,这是因为他作为男性身份受到了家长的不信任。

他在帖文中写道:“入职相当顺滑,周五签了合同周一就开始上班了,周一上午园长给家长发了关于我的介绍信,下午就说暂时不需要我换尿布,因为收到家长投诉。”

“第一天shift圆满结束,第二天一早,园长叫我谈话……然后就把我解雇了。”

该帖文收到数百个赞与回复,一名网友表示:“同为男幼教,感同身受,但作为一个父亲我也理解家长的担忧。”

有家长回复称:“说实话,你愿意陌生男的给你女儿换尿布?”

一位男性幼教从业者在相关帖文下表示:“有的园长告诉我一些家长不喜欢男性接触他们的孩子。”而入行不久的华人小马*,也曾因性别失去工作机会。“偏见”下的挣扎:男性幼教为何难被接受?

澳大利亚就业与技能机构Jobs and Skills Australia94日发布的幼儿教育与保育研究报告显示,该行业内“女性员工占据主导地位”,占比高达93.3%,远高于所有行业的平均水平(48.6%)。

而这种不平衡不仅体现在数量上,更体现在社会观念和家长的态度上。

刚毕业的小马满怀热情地投身幼教事业,却遭遇了冰冷的现实。

他对SBS普通话表示,自己在面试一个临时(casual)职位时表现优异,但只因性别为男,就被家长拒绝。“我回到家之后他(园方)跟我说,‘不好意思,因为你是男生,我这边家长接受不了’,然后直接就把我开了。”

“像这种(幼教)中心,就算去(工作)了也只会过得很难受。我觉得这种东西改变不了,”小马无奈地说。

一系列阻碍依然让许多人对幼教行业望而却步,而在小马看来,最大的挑战依旧是来自家长的偏见与误解。 澳洲幼教行业面临逾两万专业人员缺口,且行业内男女比例差距极大;性别刻板印象和家长的担忧,导致男性幼教从业者遭遇不平等待遇。


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