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6月3日澳大利亚公平工作委员会宣布，澳大利亚的最低工资将从7月1日起上涨3.75%。该决定意味着以每周38个小时工作制计算，澳大利亚最低工资将达到每小时24.1澳元或每周915.91澳元。 根据计算，该规定将使现行最低工资标准增加约每周33澳元，大概有260万工人将从中获益，相当于全澳劳动力总数的20.7%。 澳公平工作委员会表示，3.75%的增幅与2024年澳大利亚整体经济的工资增长预测基本一致，对今年工资增长总量的贡献不大。委员会也表示，这一增长与通货膨胀率将在2025年回落至3%以下的预测相一致。 公平工作委员会决定将行业工资提高到略低于通货膨胀率的水平。 截至4月底，通货膨胀率为 4.1%。 委员会指出，最低工资的上调对整体经济的影响“有限”，依赖最低工资标准的雇员与澳大利亚整体劳动力情况“明显不同”。他们大多从事兼职工作，主要为女性，近一半是临时工，获得的工资更大可能会更低。 报道称，生活水平、更高的生活成本以及劳动力参与度是决定提高最低工资的主要考虑因素。 澳大利亚国库部长吉姆·查默斯和就业部长托尼·伯克在一份联合声明中表示，公平工作委员会的裁决“对工人来说是一个胜利”，将有助于减轻生活成本压力。约五分之一的澳大利亚工作者，约260万人，将受到影响。 新的工资标准将于7月1日生效。公平工作委员会主席亚当·哈彻表示：“一个主要的考虑因素是，依赖裁定待遇的雇员，尤其是那些低收入家庭的低薪雇员，继续承受着生活成本压力。” 澳大利亚统计局的最新数据显示，在截至2024年3月的12个月中，消费者物价指数（CPI）上升了3.6%，物价上涨略高于预期。 在低失业率、工资下降和高通胀的综合情况下，公平工作委员会在2023年要求大幅提高工资，裁定待遇上调5.75%，全国最低工资提高8.6%。 AFR澳大利亚金融评论报今日报道指出，从年薪66,000 澳元的酒店工作人员，到年薪超过 15万的飞行员，此次涨幅将直接或间接影响到全澳 25% 的劳动力。 此前有分析认为，进一步提高最低工资标准将使储备银行对抗通胀和降息之路变得更加复杂。 但澳大利亚公平工作委员会主席Justice Adam Hatcher表示，该项决定和早前的通胀将在来年降至RBA澳储行的政策目标区间的预期一致。 对此ANZ澳新银行的分析师团队也持有类似的看法，即3.75% 的涨幅处于他们预期的 3.5-4% 范围的中位，公平工作委员会的决定，不会改变对工资、通胀或现金利率前景的风险预测。 |
