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澳大利亚联邦政府已宣布一项提高残疾人就业服务提供机构服务质量的计划。 30年来，处于工作年龄的澳洲残疾人的失业率一直保持在两位数，加上较低的生活质量和预期寿命，联邦政府宣布了一项提高残疾就业服务提供商质量的计划，与就业提供者更密切合作，提高这一停滞不前的就业率。这促使社会服务部长里什沃斯（Amanda Rishworth）公布残疾人就业服务质量框架。 该框架将根据四个要素评估残疾人就业服务提供机构，也就是：参与者权利、对质量的理解、提供机构的能力和合规性。 李禾芙说，在这个新的框架下，DES计划支持的残疾人权利、目标和支持需求至关重要，该框架将参与者放在首位，并认可致力于合作、创新和高质量服务提供的DES提供商。 Life without Barriers首席创新官本尼森本身是一名盲人，她说，残疾人需要领导设计整个过程，这是非常好的第一步，不过考虑到20多年来我们一直未能解决残疾人失业问题，如果现在想看到变化，就需要进行一系列改革，雇主的态度是残疾人找到和保留有意义工作的一个重要障碍。 残疾人就业提供商Community Bridging Services的创始人布尔卡特说，关键是永续就业，而不是短期工作，新框架将鼓励更永续的就业，如果能从事长期工作，就有可能获得在职培训、晋升、加薪、缴纳更多税款和养老金。 Community Bridging Service客户诺托说，该框架将获取有关服务质量的更多细节。 皇家残疾人帮扶委员会估计，由于未能为残疾人提供平等参与经济的机会和平等获得优质服务的机会，2021到22年造成经济损失277亿元。 该行业的服务提供商预计将从1月份开始接受正式评估，计划将持续到2025年6月底，政府也正在考虑对该行业进行更广泛的改革。 |
