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据《悉尼先驱晨报》报道，根据竞选政策，联盟党打算针对克扣工资行为上调10倍的罚款，并为职场监管部门增加2000万元拨款并授予新的权力。
在此之前，澳洲爆出一系列克扣工资时间，特别是7-11便利店的丑闻最引人注意。
新政策还包括任命澳洲竞争与消费者委员会（Australian Competition & Consumer Commission，下称竞消委）的前主席菲尔斯（Allan Fels）为公平工作申诉专员公署（Fair Work Ombudsman）旗下移民劳工专责小组（Migrant Worker Taskforce）的负责人。
数天前，身为7-11工资欺诈索赔评估小组组长的菲尔斯遭到7-11解雇，因为该公司决定将该小组“内部化”。菲尔斯认为这是谎言，会使7-11重回“无法无天”的状况。
根据就业部部长凯什（Michaelia Cash）公布的一系列新政策，如果故意剥削员工，雇主面临新的更严厉处罚，包括比当前最高金额多10倍的罚款，当前个人罚款为1.08万元，企业罚款5.4万元。
产值达1700亿元的加盟业也受到警告。根据新制定的政策，特许权授予者如果没有解决劳工剥削问题的话，要为门店的工资剥削负责，会遭到起诉。
若连任，联盟党政府还会授予公平工作申诉专员公署与竞消委、澳洲证券与投资委员会（Australian Securities and Investments Commission）及澳洲税务局（ATO）相似的搜证权力。
联邦针对妨碍公平工作申诉专员公署调查员及提供错误或误导性信息的行为，还会引入新处罚。
2000万元拨款对公平工作申诉专员公署而言是巨大的额外资金。该机构在近期参议院的调查中曾抱怨权力和资源有限。
菲尔斯声称很高兴政府决定组建新的专责小组。他认为这极大地警告了所有短付工资企业。 |
