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安德鲁斯称福利制度审查报告很快会公布供磋商 据ABC报道，社会服务部长安德鲁斯（Kevin Andrews）周四表示，希望能简化福利金发放制度，他还将目前的体系结构形容为像“鸟巢”一样复杂。接下来的几周内，他将公布由“使命澳洲”（Mission Australia）前总裁麦克卢尔（Patrick McClure）所做的福利制度审核初步报告。 周四早上，麦克卢尔在澳洲社会服务委员会（Australian Council of Social Service）全国会议上透露了审查报告的几项提议。他说：“我们在临时报告中的提议是，通过减少支出项目和补充项目来简化结构。这一制度将集中注意力在就业上面，鼓励有能力工作者参加工作。”麦克卢尔称工作会有“回报”，还表示收入评估规则将更加一致，会“更好整合”整个税收制度。他还称审查的另外一个原则是，要为不能工作的人提供足够支持。 这些提议很可能会受到安德鲁斯的欢迎，他提到了目前福利发放制度的复杂性。“澳洲福利制度的现实情况是，支出项目、补充项目和津贴项目多达几十个。如果你要为福利制度画张图表，它就像一个鸟巢，很多人都难以了解情况。”他称多年临时决定引入新支出项目促使他思考如果对此进行控制。“我们可以简化这一制度吗？我们能不能根据一些可理解的、合理的原则重新设计福利制度呢？我能不能将支出改成4项、5项或6项，而不是目前的几十项呢？” 安德鲁斯还宣布，他将在下个月建立一个专家小组，在早期干预措施方面给他建议，防止出现功能失调。麦克卢尔于1月份接受委任进行审查，审查强调要重视失业津贴和残疾人福利金。根据社会服务部向参议院委员会的提交的信息，该审查的最高指导原则是，需为工作提供激励，并“充分地”支持那些“真的无法工作的人”。 2000年，麦克卢尔为霍华德政府做了类似的审查，出台的报告以“麦克卢尔报告”闻名。这一报告建议，福利支出应该由一个单一基准比例来替代，再额外进行补充解决个人情况。 在澳洲社会服务委员会全国会议上，麦克卢尔在安德鲁斯之后发言称：“20项支出和50多项补充的组合使得多种方案成为可能，但同时也使得收入评估和经济状况调查等不能保持一致。”他称目前的体系“不够灵活。我们需要开发出一个更加简单和可持续的收入支持制度，但我们也需增强个人和家庭的能力。”麦克卢尔称政府需加大商业参与力度，确保成功受训的人们可获得更多的工作机会。他为艾伯特政府所做报告的最终版本原本将于今年年中完成，但安德鲁斯称已经推到9月或10月。 |
