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澳大利亚公平工作委员会FWC的一项新规定将使 18 至 20 岁在快餐、药店和零售行业工作的年轻人获得更多的收入。 该监管机构取消针对年轻人的工资折扣规定，目前，18 岁的年轻人在上述行业的工资固定为全额工资的 70%，19 岁者和20岁的工资则分别为80%和90%。此一调施将从12月份开始，在未来四年内逐步实施，但这不适用于那些在现职岗位上工作不满六个月、年龄在 18 至 20 岁之间的员工。 调整之后，这些年轻员工的薪资和其他员工的薪资差距将逐步缩小。这一措施被誉为具有里程碑的意义，可以媲美女性赢得同工同酬的胜利。 国库部长吉姆·查默斯（Jim Chalmers）对此表示欢迎。他指出，在一些行业，存在着对于年满 18 岁的年轻员工的不公平现象，这一调整承认了这个事实，同时也为企业提供了一个合理的过渡期，以便适应新的安排，“这一切都是为了确保澳大利亚人能获得公平、体面的工资”。 但商业团体对这一决定提出了批评。他们认为在整体成本普遍上升的情况下，这一决定将会让零售商承担巨大的额外费用，有可能会使年轻人更难找到工作，因为折扣薪资的设定考虑了年轻工作者初入职场、通常尚未完全掌握职业技能这一情况。 |
