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10月9日，澳大利亚联邦政府提交了《发薪日退休公积金法案》（Payday Super Bill）。这一法案要求雇主在每个发薪周期为员工缴纳退休公积金。目前，雇主必须按季度为员工缴纳退休公积金。 这一法案受到业界的欢迎。澳大利亚退休公积金基金协会（Association of Superannuation Funds of Australia）首席执行官玛丽·德拉洪蒂（Mary Delahunty）说：“发薪日退休公积金计划是一项简单而有力的改革，它将提高每位澳大利亚雇员的退休储蓄，并有助于解决未支付退休公积金的问题。澳大利亚人已等待这项政策立法三年之久。” 国库部长吉姆·查默斯（Jim Chalmers）表示，该法案将使年轻的工作者受益于更早、更为频繁缴纳的退休公积金。 该法案有望为澳大利亚劳动者追回高达57亿澳元的未缴退休金。 现行法律仅要求雇主每季度向员工缴纳一次退休金，游说团体称，这一规定导致澳大利亚人每周损失1.1亿澳元，部分人退休时的退休金缺口甚至高达3万澳元。 若该法案获得通过，将于明年7月1日生效。法案支持者表示，此举将让澳大利亚人更好地追踪自己的退休金，同时降低因企业经营问题或变故导致退休金“失联”的概率。 “退休金每季度才缴纳一次，员工很难核实雇主是否按时足额缴纳——尤其是在周薪不固定的情况下，”澳大利亚退休金协会（ASFA）的Mary Delahunty表示，“这意味着员工要核对数月的工资单，统计退休金缴纳金额，再与自己的退休金账户进行交叉比对。” |
