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一场历时数年的维权诉讼，让签证持有者刘国勇（音）等17名工人收回了被拖欠的薪酬，也让知名连锁餐厅鼎泰丰及相关管理层因恶意克扣工资被澳大利亚公平工作监察专员署起诉，合计被判处约400万澳元罚款。这是FWO成立以来第二高额的罚款案例。 持临签来澳的刘国勇曾在鼎泰丰（Din Tai Fung）餐厅工作。 餐厅工资低得令人难以接受，可他又迫于生计不得不继续这份工作，处境颇为艰难。“我当时心里很不是滋味，”他回忆道，“我知道自己应该和澳大利亚人挣一样的工资，而不是拿这点可怜巴巴的薪水。” 后来，法院将这种低薪雇佣行为称为“一场精心策划的阴谋，意图剥夺员工辛苦赚来的工资”。 除了Jet，鼎泰丰还有16名员工均遭到故意欠薪，他们多数来自中国和印度尼西亚。事发后，鼎泰丰及其总经理和人力资源协调员，连带一家关联公司被共同处以400万澳元罚款。 这是公平工作监察署有史以来追讨到的第二高额罚款。 当时Jet在后厨负责备餐和烹饪。他坦言，在鼎泰丰长时间的高强度工作，让他“心力交瘁”且“压力爆表”，没有时间陪伴家人，没有时间和朋友来往。 长期被拖欠工资让刘国勇不得不削减与朋友聚餐等日常支出，也被迫调整家庭预算。他坦言，当初贷款买房是因为相信公司会给员工合理的待遇，但现实让人失望。 Jet说普通话和粤语，英语并不是他的母语。他之所以决定举报，是因为“这对我们而言实在太不公平了”。他们是明知故犯，只要我们一提到工资问题，老板就会生气，有时还会冲我们大吼大叫。 公平工作监察员安娜・布斯表示，像刘先生这样的移民劳工往往因为过度依赖现有岗位而害怕投诉，但用人单位必须依法支付与本地工人相同的工资，无论对方是什么签证身份。 “刘先生说得很对，他工作的每一小时都应与澳大利亚本地员工同工同酬。移民劳工与其他员工享有平等的工作权利，即使雇员违反了签证规定，雇主也必须保障其相关权利。” “我们强烈建议像刘先生这样的移民，充分了解自己在最低工资方面的权益，有需求时可向公平工作监察署寻求免费协助。” “请记住，雇主不能因为你向公平工作监察署求助就采取解雇之类等对你不利的手段。” 布斯女士进一步强调：“保护弱势劳工与移民劳工，始终是公平工作监察署的工作重点。像刘先生这样向我们求助的劳工，对我们追究雇主责任起到了关键作用。” “有时我们需诉诸法律诉讼来解决问题，但更多时候，无需诉讼，我们也能迅速为劳工追回欠薪。” Jet的案件上诉到了法庭。案情主要涉及2014年7月至2018年5月他在悉尼世界广场鼎泰丰私人有限公司的劳动雇佣情况——在此之前，他也曾受雇于该公司。 案件的处理结果是，鼎泰丰于2024 年向公平工作监察署缴纳了共计 197,316 澳元罚款。 随后，公平工作监察署找到了能够联系到的被欠薪员工并转交了欠薪，包括Jet的50,588澳元工资和附带的12,116澳元利息。 Jet感慨道：“这笔钱对我帮助极大，够还两年房贷了。” “我太开心了。我们都是普通人，不是达官显贵，没钱也没权。监察署确实帮助了我们。” “当我们遭到不公平的对待，有公平工作监察署这样的地方申诉，有人为我们发声，真的太好了。我之前没指望过能把钱拿回来，结果我拿到了。我感觉公平正义得到了伸张。” Jet给其他移民劳工的建议很简单：“公平工作监察署值得信赖。” 监察署表示，如果您发现了职场违规行为却害怕惹上麻烦，可以匿名举报，该机构提供除英语外的16种语言服务。 此外，澳大利亚联邦政府已推行“强化举报保护试点计划”和“职场正义签证试点计划”，加强对符合条件且遭遇职场剥削的签证持有者权利的保障。 截至2024年6月的七个财年里，公平工作监察署对涉及签证持有者的雇主提起了146起诉讼，并成功追讨了近2300万澳元的罚款。 |
