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展望 2023-24 财政年度，劳动力短缺和对技能的迫切需求仍然是经济从大流行中复苏的挑战。 近日，联邦政府发布了23-24财年的移民计划讨论书。 其中提到了澳洲移民的改革方向。 澳大利亚的永久移民计划（移民计划）旨在平衡一系列经济、社会和人口目标和优先事项，重点关注澳大利亚的长期国家利益。 今年，内政部根据对澳大利亚移民系统的目的、结构和目标的全面审查，对移民计划磋商采取了不同的方法。 劳动力短缺 展望 2023-24 财政年度，劳动力短缺和对技能的迫切需求仍然是经济从大流行中复苏的挑战。 未填补的职位空缺数量自 2022 年 5 月以来超过 470,000，是大流行前水平的两倍多。 预计以下四个行业将提供 2021 年至 2026 年 11 月期间预计总就业增长的五分之三以上： 医疗保健和社会援助； 住宿和餐饮服务； 专业、科学和技术服务；教育培训。 家庭签证 家庭移民在为澳大利亚带来社会成果方面发挥着重要作用，并通过加强澳大利亚的家庭和社区纽带，为具有凝聚力和包容性的多元文化社会做出贡献。 在 2022-23 年，为解决普遍存在的技能短缺问题并支持后 COVID 经济增长，73% 的移民计划已分配给技能流。 这也意味着，在大流行期间，移民计划中对家庭流签证的关注减少导致伴侣签证申请的渠道大大减少，而伴侣签证申请是家庭流的最大组成部分。 除了对社会凝聚力的重大贡献外，伴侣移民还对经济做出积极贡献，人均一生对 GDP 的经济贡献为 130 万澳元。 海外竞争力 澳大利亚仍然是一个有吸引力的移民目的地，为潜在移民提供了一系列经济和生活方式选择。 经合组织 2019 年人才吸引力指标将澳大利亚评为对高素质工人最具吸引力的经合组织国家。 我们对企业家的吸引力排名第七，仅次于加拿大、瑞士、新西兰、瑞典、德国和挪威。 然而，随着主要移民接收国面临相似的人口和劳动力挑战，国际人才竞争持续加剧，我们的吸引力不能被视为理所当然。 国际管理发展学院 (IMD) 2021 年世界人才排名报告考虑了一个经济体在开发国内人才库的同时利用海外管道以满足市场对人才需求的程度，澳大利亚人才竞争力排名第20（从2020年的第13位下降） 澳大利亚的移民计划每年都会作为联邦预算程序的一部分进行规划。 虽然可能有机会通过改变签证设置和流程来增强澳大利亚的吸引力，但工资、劳动力市场和就业条件、税率、住房、医疗服务、教育、环境、儿童保育和社会凝聚力等其他因素也可能发挥更重要的作用。 一些人认为，年度永久移民规划不支持各级政府通常需要更长期的规划和资源分配。 对于移民计划，联邦政府在计划书中表示，目前澳洲必须按下重启键，并设计一个足以支持澳大利亚未来发展的移民体系。 |
