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本报讯 （沈吟） 世界浙商大会是全球浙商的盛会，也是高端人才的盛会。11月29日上午，作为第四届世界浙商大会“四个强省”专题活动之一的“人才强省”政策推介会在杭州举行。这是“人才强省”政策推介会首次引入世界浙商大会活动，也是浙江向全国、全球人才发出的邀请函。 浙江全力打造人才生态最优省份，目标是到2022年实现“三个超过”：即全省人才资源总量超过1500万人，人力资本投资占生产总值比重超过18%，人才对发展的贡献率超过42%，为我省实现“两个高水平”奠定坚实的人才之基。 在推介会上，省委人才办负责人从12个方面详细介绍了浙江“人才强省”政策，其中包括全面推进“人才+”计划，尤其是针对人工智能人才发布12条政策，未来5年要集聚50名人工智能领域全球顶尖科技人才、500名科技型创业人才、1000名高端研发人才、10000名工程技术人才，更大力度实施“千人计划”“万人计划”。目前，浙江有省“千人计划”人才1951名，国家“千人计划”人才672名，位列全国第四。 党的十九大报告提出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。省委、省政府高度重视人才工作，把“人才强省”作为“四个强省”工作导向之一，先后制定出台浙江人才新政25条、《八大万亿产业人才发展规划》等33条重要政策。近年来，浙江大力实施“千人计划”，在引进海外人才方面走在全国前列，为了进一步提升海外引才效果，浙江统筹已有的海外引才渠道，建立首批31家省级“海外引才工作站”。北美浙大校友会、硅谷清华校友会、美国浙江创新中心等14家工作站，现场接受了授牌。 当天，之江实验室、西湖大学、阿里巴巴达摩院三大重量级人才平台，也相继发布人才引进政策。对于今年9月我省正式启动建设的之江实验室，省政府将出资50亿元，主要用于人才团队的引进，力争5年内集聚和培育高层次科研人才2万人、高水平团队200个。正在筹建中的西湖大学，目标是经过10年努力，研究水平达到亚洲前3位，20年后达到全球前20位，目前西湖大学首批19名博士生已经入学。阿里巴巴达摩院则将聚焦数据智能、智联网、金融科技、人际自然交互等领域，吸引全球顶尖人才。 杨陶玉 |
