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据《悉尼晨锋报》报道称，四成澳大利亚人工作和生活的平衡进一步恶化。一份最新研究指出，澳人整体每年为雇主贡献了价值1110亿元的免费劳动力。 职业不安全度和雇主对于员工加班的期望，是造成澳人超时工作更加严重的原因。全职工作者每周无薪加班达到6小时，相当于每年贡献9471元。这份报告是澳大利亚研究院智库周三公布的。 该组织负责人丹尼斯（Richard Denniss）说，很多澳人正免费地出让他们的时间，而这些雇佣机构本应该按照法律支付薪水。他说：“不管他们有没有意识到，澳大利亚人对于雇主非常慷慨，比对一些慈善机构都慷慨。” 这次调查的参与者是将近1000人，发现46%澳人都在超时工作，有27%宣称他们感觉到自己的“饭碗”不稳定。 该机构研究部负责人贝克（David Baker）说，现阶段担心工作安全度情况比比皆是。贝克说：“对于澳大利亚人来说，保持平衡真的是非常大的担忧。如果保持工作和生活平衡被视为威胁到职业的，他们是不会马上向雇主说明此事的。” 很多人说，他们渴望工作时间灵活但确凿的下班时间，来改善自己的工作和生活平衡；但又有四分之三的受访者说，他们不希望降低薪水。 他说，研究指出，提高工人对于工作和生活的平衡感至关重要。 一个培训和咨询公司的澳洲区销售经理布里顿（Rob Breaden）说，到了下午5点以后，公司的电话会自动转换为留言，防止员工超时工作。他说，如果你5点1分打电话给我们，就会自动进入语音信箱。 他说，这样的培训帮助组织更加的高效，也提高了员工的工作和生活平衡度。 |
