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浙江提升养老护理员队伍技能

2017-10-10 15:56| 发布者: admin| 查看: 20| 评论: 0

摘要:   本报讯(黄珍珍)近日,在全国第四届养老护理员职业技能竞赛中,浙江4名养老护理员获得团体三等奖。其中,来自绍兴市社会福利中心的车之烨、郑静荣获一等奖,绍兴市社会福利中心的任智艳及来自杭州市萧山区社会 ...

  本报讯(黄珍珍)近日,在全国第四届养老护理员职业技能竞赛中,浙江4名养老护理员获得团体三等奖。其中,来自绍兴市社会福利中心的车之烨、郑静荣获一等奖,绍兴市社会福利中心的任智艳及来自杭州市萧山区社会福利中心的孙红美荣获二等奖。
  大赛由民政部和人社部共同举办,旨在加快培养和选拔民政行业高技能人才,推动高技能人才队伍建设。本次参加全国大赛的共有来自全国的29支队伍113名选手,全国竞赛比省级比赛内容范围更广,其中实际操作技能竞赛由原来的9项增加到15项,竞赛也更机动灵活,除了心理护理,还增加了怎样培训初级养老护理员等内容,对选手的护理技能和心理素质都是一个挑战。

  浙江是全国最早进入人口老龄化社会的省份之一,老年人人口基数大、高龄化、空巢化趋势明显。据统计,截至2016年末全省60岁及以上老年人口1030.62万人,占总人口的20.96%。全省失能、半失能老年人口共76.81万人,占老年人口总数的7.45%,养老护理需求日益增大。近年来,浙江省为提升养老护理水平与养老服务质量,全面提升养老护理员队伍建设。2013年,浙江出台《浙江省老年服务与管理类专业毕业学生入职奖补办法》,对老年服务与管理类专业毕业学生进行入职奖补,在签约入职满5年后给予一次性奖补,最高奖励4万元。今年2月,省民政厅发布消息,延续人才政策优惠。从2016年到2020年,全省将再奖补2500名符合条件的老年服务与管理类专业毕业生。

  为了鼓励更多人加入护理员队伍,省内各地纷纷施策。例如今年绍兴市民政局与绍兴职业技术学院成立“养老与家政产业学院”,为绍兴养老产业发展提供专业的人才培养,在科研、服务等领域全面助力养老产业发展。


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