 |  |  |  |  |
 |  |  |  |  |
 |  |  |  |  |
 |  |  |  |
图表显示，过去5年中，14家工会从基金中提取的利息超过1.3亿澳元，包括裁员基金、收入保障和其他保险基金、培训基金、慈善和福利基金等等。 （《澳洲人报》图片） 据《澳洲人报》报道，联合政府近日准备提出新法规，严格监管澳洲各工会工人福利基金，削弱工会的经济优势及减少他们对工党的政治捐献。一旦这一提案通过，工会每年可能会损失2500万澳元的收入。 该《合理使用工人福利法案》（Proper Use of Worker Benefits Bill）是基于皇家调查委员会对工会情况的调查报告书所拟，将限制工会使用由工会及用人单位掌控的裁员及收入保障基金。就业部长凯丝（Michaelia Cash）表示，法案要确保把这些基金用在工人身上，而不是流入工会的私人银行。 澳洲选举委员会曾披露，过去5年来，每年平均有2500万澳元的企业工人权益基金的利息流进了共14个工会的手中，总价值估计超过20亿澳元。这些工人权益基金囊括了裁员基金、培训基金及对数百万工人的收入保障基金等，作为该基金理事会代表的用人单位及行业团体，每年收到来自该基金的款项达到数百万之上。 政府法案将限制基金流向工会及用人单位，要求工人福利基金的富余资金只能用在工人身上，或返还到缴纳该基金的用人单位。 就业部长凯丝称，政府出台法案的目的就是要保证将工会基金正确地用在工人身上。 凯丝指出，正是通过这些与大企业达成的“保护协议”，工会本身已变成了大企业，资产总值超过了15亿澳元。就业部长称，澳洲工会每年收益巨大，还用这些收益赞助了其附属业务——澳洲工党。她提到，澳洲各工会去年支付工党的政治献金超过1000万澳元，在扶持工党当选的其他政治竞选活动中也花费了逾1600万。 该法案规定，工人权益基金需要在注册组织委员会（Registered Organisations Commission）上登记，基金理事会需任命除工会及用人单位之外的第三方董事，且管理该基金的相关人员必须身家清白。政府提出，不像企业跟养老基金，目前对工人权益基金的监管极其模糊，国会有义务加强对此的监控，以保障工人权益。 |
