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据《凯恩斯邮报》报道，澳洲全国正在开展针对外国工人遭剥削的调查，凯恩斯的雇主遭到审问。 公平工作专员海外工人组上周访问凯恩斯，会见了本地旅社经理、雇主、工会、商会和市议会代表。他们正在调查持417工作度假签证的海外工人的工资和工作条件。 专员收到举报称，海外工人都需要获得88天的地区工作经验后才有资格申请第二年的签证，有些雇主和劳动力招募承包商被指趁机剥削海外工人。专员们为此调查了一年，其中凯恩斯是审查的目标地区。 专员团队的主任Carey Trundle说：“这些说法包括：雇主不付工资或少付工资、聘请第三方为这些工人担保签证，或者有些工人为换取住宿免费为他人工作。” 她说她的团队花了2天时间在凯恩斯审问地方雇主。审问的问题包括：雇主招聘417签证工人的方式、是否支付工资、工资如何结算以及签证持有者的工作类型等。 从2011-2012和2013-2014年，全国签证持有者向专员的投诉增加了165%。同时，417签证持有者的投诉增加了382%。 Trundle说上一财年凯恩斯半径50公里内有超过600家雇主聘用近2000名417签证持有者，他们都在申请第二年签证。 “我们发现凯恩斯非常受年轻背包客欢迎，公平工作专员已经投资了大量资源，确保海外工人的权利在澳洲受到保护。”她说。 “他们的权利跟澳洲工人一样，但我们常常发现他们比较脆弱，因为他们不知道他们自己的职场权利。” 今年4月，专员发现凯恩斯有2家寿司店的经营者在不足6个月内少付了5名临时工人近5万元。这些工人都是来自日本和韩国，他们被少付了7000多元至1万多元，平均时薪只有9元。 |
