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据澳大利亚人报报道，根据独立议员Rebekha Sharkie周一提出的新立法建议，澳大利亚老年人将能够在被扣减养老金之前工作更多时间。 这项私人法案——旨在缓解严重的劳动力短缺——将试图提高养老金领取者的收入测试门槛，并得到了主要利益相关者的支持，包括全国农民联合会、澳大利亚小型商业组织理事会、澳大利亚全国老年人协会(National Seniors Australia)和Gina Rinehart。 根据目前的工作奖励计划，养老金领取者在他们的付款被减少之前，每两星期最多可以赚取480澳元，有效边际税率至少为50%。 移民的崩溃和大流行病就业市场的蓬勃发展使澳大利亚严重缺乏人力，这在其他发达经济体也是如此。 根据澳大利亚统计局的数据，我国失业率处于近50年来的最低点，为3.5%，2月份有423,000个职位空缺。 Sharkie女士的选区Mayo包括大量澳大利亚老年人，她说澳大利亚的地方企业正在 “呼唤 “更多的员工。 “在我们的老年人中，有一群经验丰富的劳动力，他们和许多澳大利亚人一样，面临着生活成本的压力，希望有机会赚取工资而不受到不公平的惩罚，”Sharkie女士说。 “这一个方案可以解决两个主要问题，是有意义的。” 澳大利亚总商会的Andrew McKellar估计，提高养老金领取者的收入变化额度可以吸引至少40万65岁以上的人重返劳动力市场，并将在今年的全国就业峰会上推广这一想法。 政府也表示对这一建议持开放态度，Jim Chalmers在6月确认将在今年的峰会上讨论这一建议，但需要根据国家的预算限制来权衡变化。 澳大利亚全国老年人协会的首席推广官Ian Henschke说，澳大利亚的老年人应该能够在不失去福利的情况下更多地工作，并呼吁彻底改革他认为 “惩罚 “老年人的现行制度。 “我们需要改变这一点，使该系统奖励而不是惩罚他们。当我们这样做时，经济将整体获益，”Henschke先生说。 “德勤经济咨询公司估计，如果我们将老年工作者的参与度提高3%，国内生产总值将增加360亿澳元。” 根据国家技能委员会（National Skills Commission）的数据，65岁以上的人在劳动力中的比例已经急剧增加，从1980年的6.3%增加到2020年2月的14.4%。 这一剧增与平均退休年龄的攀升，以及人们享受更长和更健康的生活，更灵活的工作选择和对体力要求较低的工作的增加相吻合。 |
